我们在 150 多个国家/地区拥有 90，000 多名员工，我们看到了进一步增加我们对世界积极影响的非凡可能性。 我们提供福利和奖励计划，以表彰您在我们改变医疗保健的使命中发挥的重要作用。
在此页面上选择一个国家/地区，以查看可用福利摘要。 请参见下文我们在全球范围内提供的可用礼遇。
商务旅行意外保险
美敦力提供商务旅行意外 （BTA） 保险，如果您需要医疗或旅行协助，可在商务旅行时为您提供保护。 BTA 保险还为您提供额外的人寿保险，最高可达您的年度福利基本费率 （ABBR）* 的六倍，最高可达 1，500，000 美元。
*ABBR 指截至 1 月 1 日的基本工资，加上 3 年平均浮动工资（即佣金、美敦力激励计划等）。
员工资源组
多元化网络和员工资源小组 （ERG） 通常作为包容性平台开始，根据共享身份为员工创造联系空间。但是，我们的多元化网络和 ERG 做得更多。 它们有助于树立包容性和多元化的榜样，并通过独特的合作伙伴关系和志愿者努力，帮助扩大我们对社区的影响。
家庭护理假
家庭护理假 （FCL） 允许每 24 个月 100% 带薪休假最多 6 周。 FCL 有助于支持工作/生活的灵活性，让您安心无忧。 FCL 使离开工作岗位成为可能，而不必担心您的收入。 FCL 与任何法定休假福利同时进行，以确保在一系列家庭情况下获得一致的福利。
员工援助计划
员工援助计划 （EAP） 旨在通过为工作、个人或家庭需求提供免费的保密咨询、资源和推荐来为您提供支持。 这些服务由全球 EAP 合作伙伴网络提供。
激励计划
除了您的基本工资外，正式员工还有资格获得短期激励计划。 短期激励基于角色，目标因职位级别而异。 奖金根据美敦力、团队和个人绩效以及特定目标的实现情况而有所不同。 您将收到人才招聘合作伙伴提供的有关合格激励的详细信息。
表彰计划
截至 4 月 1 日使用的 Recognize！ 是我们的全球平台，旨在表彰和联系践行美敦力思维模式、发挥重要作用、庆祝里程碑和生活事件的同事。 经理能够授予认可！ 员工可以兑换体验或商品的积分。
志愿者补助金
Project 6（6月项目）
项目 6 于本财政年度的第一季度（5 月至 7 月）举行，旨在纪念美敦力使命的宗旨 6——保持良好的公司公民身份——是美敦力社区参与的年度开端。 Project 6 活动旨在将美敦力员工团结起来，让其成为一个全球团队，通过员工志愿服务和财务贡献，为我们生活和工作的社区带来积极的影响。
匹配捐赠
Medtronic Foundation 通过 Matched Giving 为您的慈善事业提供支持。 当您向符合条件的非营利组织捐款时，我们将以美元匹配您的捐款金额，每个日历年最高可达 5，000 美元。
志愿者补助金
让您更容易为所关心的原因获得资金。 每 10 小时志愿服务一个符合条件的非营利组织，并记录在志愿者和捐赠网站上，您就能为您选择的符合条件的非营利组织赚取 200 美元。 美敦力基金会将在每个日历年向您最热衷的事业捐赠高达 1000 美元的志愿者补助金。
