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Salud y bienestar
Seguro médico
Medtronic ofrece una cobertura de seguro médico integral a sus empleados, lo que garantiza el acceso a una atención de calidad para los empleados y sus familias.
Seguro de vida
Medtronic brinda seguridad financiera a los empleados y sus familias en caso de fallecimiento o discapacidad total y permanente.
Programa de bienestar global
SimpleSteps
Los esfuerzos colectivos de nuestros empleados en todo el mundo hacen posible el logro de nuestra misión. Esos esfuerzos se reflejan en el Tenet 5 y se recompensan a través de un paquete completo de beneficios para ayudarlo a desarrollar su bienestar financiero, físico y emocional. Nos comprometemos a apoyar el bienestar de nuestros empleados al reinventar el concepto de bienestar e integrarlo en la estructura de Medtronic. SimpleSteps ofrece una amplia y mejorada cartera de recursos y apoyo para ayudarte a mejorar tu bienestar, en cualquier parte del mundo.
Sala Cuna y Bono Compensatorio Extraordinario
Medtronic ofrece apoyo financiero para el cuidado de niños de hasta 2 años de edad.
Bono Reembolso (DIf. Límite de pago de licencia médica)
Medtronic otorga a sus empleados cuya remuneración sea superior al límite legal un bono extraordinario para compensar parte de la remuneración que no sea cubierta por la entidad de salud durante el período de licencia médica.
Beneficios adicionales
Tiempo libre y licencias
Medtronic reconoce la importancia de lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, y ofrece programas para apoyar el bienestar en estos dos ámbitos y tomarse un tiempo para relajarse, recuperarse, cuidar de la familia y mucho más.
Viernes cortos
El viernes los empleados podrán trabajar hasta las 14:00 horas, siempre y cuando su función lo permita y el servicio o negocio no se vea afectado.
Días de Medtronic
Medtronic ofrece 5 días libres por año calendario, a los que los empleados tienen derecho a partir de la fecha de ingreso. Estos días se suman a las vacaciones legales.
Programa de asistencia al empleado
En este mundo en constante cambio, es posible que se enfrente a exigencias en el hogar y en el trabajo que son difíciles de manejar. El Programa de Asistencia al Empleado (EAP, por sus siglas en inglés) está aquí cuando lo necesite, para guiarlo, apoyarlo y conectarlo a usted y a su familia con la información, los recursos y las referencias para respaldar lo que la vida les depare.
Tarjeta de Alimentación.
Medtronic se preocupa por el bienestar de cada uno de sus empleados, por eso ha pensado en Pluxee, una tarjeta de comida con cargo mensual que podría utilizarse en más de 22.000 comercios de comida.
Programa de Referidos
Los empleados tienen derecho a la bonificación por recomendación si remiten a una persona para un puesto en Medtronic y son contratados.
Cuatro semanas desde cualquier lugar
Los empleados que participan en un Flexible Work Arrangement tienen derecho a un máximo de cuatro semanas de trabajo remoto por año calendario desde cualquier ubicación alternativa aprobada, sujeto a las políticas, normativas y directrices locales.
Reembolso de matrícula
Medtronic ofrece apoyo financiero a los empleados con fines educativos que se alineen con las necesidades de su puesto, así como con las necesidades comerciales de Medtronic, sujeto a aprobaciones y presupuesto.
EF (English First) Aprender otro idioma
Medtronic ofrece capacitación en el idioma y apoya a los empleados en el desarrollo de sus habilidades y dominio del inglés.