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Salud y bienestar
Seguro médico
Medtronic ofrece una cobertura de seguro médico integral a sus empleados, lo que garantiza el acceso a una atención de calidad para los empleados y sus familias.
Seguro de vida
Medtronic brinda seguridad financiera a los empleados y sus familias en caso de fallecimiento o discapacidad total y permanente.
Gimnasio
Medtronic ofrece un plan VIP para todos los empleados elegibles que permite el acceso a todas las sucursales del gimnasio SportClub, lo que fomenta la aptitud física y el bienestar.
Guarderia / Cuidador – Niñera
Medronic ofrece apoyo financiero para el cuidado de los hijos de los empleados hasta los 4 años de edad.
Programa de bienestar global
SimpleSteps
Los esfuerzos colectivos de nuestros empleados en todo el mundo hacen posible el logro de nuestra misión. Esos esfuerzos se reflejan en el Tenet 5 y se recompensan a través de un paquete completo de beneficios para ayudarlo a desarrollar su bienestar financiero, físico y emocional. Nos comprometemos a apoyar el bienestar de nuestros empleados al reinventar el concepto de bienestar e integrarlo en la estructura de Medtronic. SimpleSteps ofrece una amplia y mejorada cartera de recursos y apoyo para ayudarte a mejorar tu bienestar, en cualquier parte del mundo.
Beneficios adicionales
Tiempo libre y licencias
Medtronic reconoce la importancia de lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, y ofrece programas para apoyar el bienestar en estos dos ámbitos y tomarse un tiempo para relajarse, recuperarse, cuidar de la familia y mucho más.
Viernes cortos
El viernes los empleados podrán trabajar hasta las 14:00 horas, siempre y cuando su función lo permita y el servicio o negocio no se vea afectado.
Días de Medtronic
Medtronic ofrece 5 días libres por año calendario, a los que los empleados tienen derecho a partir de la fecha de ingreso. Estos días se suman a las vacaciones legales.
Programa de asistencia al empleado
En este mundo en constante cambio, es posible que se enfrente a exigencias en el hogar y en el trabajo que son difíciles de manejar. El Programa de Asistencia al Empleado (EAP, por sus siglas en inglés) está aquí cuando lo necesite, para guiarlo, apoyarlo y conectarlo a usted y a su familia con la información, los recursos y las referencias para respaldar lo que la vida les depare.
Reembolso de máquinas expendedoras / Refrigerio para la fuerza de ventas
Medtronic ofrece un código de acceso a las máquinas de refrigerios en las oficinas para todos los empleados en el sitio o flexible y un reembolso mensual para la fuerza comercial por los gastos de desayuno, almuerzo o merienda consumidos durante el desarrollo de las tareas en el campo.
Programa de Referidos
Los empleados tienen derecho a la bonificación por recomendación si remiten a una persona para un puesto en Medtronic y son contratados.
Cuatro semanas desde cualquier lugar
Los empleados que participan en un Acuerdo de Trabajo Flexible tienen derecho a un máximo de cuatro semanas de trabajo remoto por año calendario desde cualquier ubicación alternativa aprobada, sujeto a las políticas, normativas y directrices locales.
Reembolso Educativo
Medtronic ofrece apoyo financiero a los empleados con fines educativos que se alineen con las necesidades de su puesto, así como con las necesidades comerciales de Medtronic, sujeto a aprobaciones y presupuesto.
EF (English First) Aprender otro idioma
Medtronic ofrece capacitación en el idioma y apoya a los empleados en el desarrollo de sus habilidades y dominio del inglés.