Con más de 90.000 personas en más de 150 países, vemos posibilidades extraordinarias de aumentar aún más nuestro impacto positivo en el mundo. Los programas de beneficios y recompensas se ofrecen para reconocer el importante papel que tú desempeñas en nuestra Misión de transformar el cuidado de la salud.
Selecciona un país en esta página para revisar el resumen de los beneficios disponibles. Verás a continuación los beneficios disponibles que ofrecemos a nivel mundial.
Beneficios globales
Seguro por accidentes durante viajes de negocios
Miajes por negocios y necesitas asistencia médica o de viaje. El seguro BTA también proporciona cobertura de seguro de vida adicional, hasta seis veces tu Índice Base de Beneficios Anuales (ABBR)* hasta un máximo de 1.500.000 USD.
*ABBR significa el salario base a partir del 1 de enero, más un promedio de 3 años de pago variable (es decir, comisiones, plan de incentivos de Medtronic, etc.).
Grupo de recursos para empleados
Las redes de diversidad y los grupos de recursos para empleados (ERGs) usualmente inician como plataformas para la inclusión, con el fin de crear espacio para que los empleados se conecten en base a identidades compartidas. Pero nuestras redes de diversidad y ERGs hacen aún más. Ayudan a modelar la inclusión y la diversidad y, a través de asociaciones únicas y esfuerzos de voluntariado, ayudan a aumentar nuestro impacto en las comunidades.
Licencia para cuidado familiar
La licencia por cuidado de familiar (Family Care Leave, FCL) permite hasta 6 semanas de licencia con goce de sueldo del 100 % cada 24 meses. La FCL ayuda a respaldar la flexibilidad laboral y personal y proporciona tranquilidad. La FCL permite alejarse del trabajo sin tener que preocuparse por sus ingresos. La FCL funciona simultáneamente con cualquier beneficio de licencia legal para garantizar un beneficio uniforme para una variedad de situaciones familiares.
Programa de asistencia al empleado
El Programa de Asistencia para Empleados de Medtronic (EAP) está aquí para proporcionar asesoramiento confidencial, recursos y referencias laborales, así como necesidades personales o familiares, sin ningún costo. Estos servicios los otorga una red de socios de EAP globales.
Plan de incentivos
Además de su salario base, los empleados regulares tienen derecho a un plan de incentivos a corto plazo. Los incentivos a corto plazo se basan en la función y los objetivos varían según el nivel del puesto. Los pagos varían en función de Medtronic, el equipo y el rendimiento individual, y el logro de objetivos específicos. Recibirá detalles de incentivos elegibles de su socio de adquisición de talento.
Programa de reconocimiento
Recognize! Es nuestra plataforma global para reconocer, conectar con colegas y vivir la mentalidad de Medtronic, marcar la diferencia y celebrar hitos y acontecimientos de la vida. Los gerentes pueden otorgar Puntos Recognize!, puntos que los empleados pueden redimir por experiencias o productos.
Ofrecimiento de voluntarios y donaciones
Poyecto 6
Celebrado en el primer trimestre del año fiscal (mayo-julio), el Proyecto 6 recibe el nombre del principio 6 de la Misión de Medtronic: mantener una buena ciudadanía como empresa, y es el inicio anual del compromiso de la comunidad de Medtronic. La campaña del Proyecto 6 tiene como objetivo unir e involucrar a los empleados de Medtronic como un equipo global a medida que marcan una diferencia positiva en las comunidades donde vivimos y trabajamos a través del voluntariado de los empleados y las contribuciones financieras.
Aportaciones Compartidas
La Fundación Medtronic impulsa sus pasiones filantrópicas mediante las aportaciones compartidas. Cuando se realiza una donación a una organización sin ánimo de lucro elegible, igualaremos tu aporte, dólar por dólar, hasta USD 5.000 por año calendario.
Becas de Voluntariado
Facilita la obtención de fondos para causas que te interesen. Por cada 10 horas de voluntariado con una organización sin fines de lucro elegible y registrada en el sitio web Volunteer and Giving, podrás ganar USD 200 para una organización sin fines de lucro elegible de tu elección. La Fundación Medtronic donará hasta USD 1.000 en becas de voluntariado por año calendario a las causas que más te apasionan.
