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Gesundheit und Wohlergehen
Krankenversicherung
Medtronic bietet allen bei Medtronic regulären oder befristeten Beschäftigten, mit dem Arbeitsort in Österreich, eine Gruppenkrankenversicherung. Sie können sich für die freiwillige Beteiligung an dieser Versicherung entscheiden. Die Versicherungsbeiträge werden von Beschäftigten bezahlt, doch können Sie die vorteilhaften Gruppentarife in Anspruch nehmen.
Unfallversicherung
Die Versicherung wird zu 100 % vom Arbeitgeber getragen. Dieser Benefit steht mit weltweiter Gültigkeit 24/7 allen Beschäftigten von Medtronic ab dem ersten Arbeitstag zur Verfügung.
Ablebensversicherung
Diese Versicherung wird zu 100 % vom Arbeitgeber getragen. Alle bei Medtronic regulären oder befristeten Beschäftigten mit dem Arbeitsort in Österreich sind anspruchsberechtigt. Die Versicherungssumme der betrieblichen Ablebensversicherung beträgt 1 Jahresgehalt.
Impfungen
Impfungen, die im Rahmen Ihrer Tätigkeit erforderlich sind, können zur Erstattung eingereicht werden.
Globales Program für Wohlbefinden
SimpleSteps
Die gemeinsamen Bemühungen unserer Beschäftigten auf der ganzen Welt ermöglichen uns, unsere Mission zu erreichen. Es sind die Bemühungen, die sich in Tenet 5 widerspiegeln und durch ein vollständiges Paket von Benefits belohnt werden, um Dir zu helfen, Dein finanzielles, körperliches und emotionales Wohlbefinden aufzubauen. Wir verpflichten uns, das Wohlbefinden unserer Beschäftigten zu unterstützen, indem wir das Konzept des Wohlbefindens neu erfinden und in das Gewebe von Medtronic einbetten. SimpleSteps bietet ein breites, erweitertes Portfolio an Ressourcen und Unterstützung, um Dein Wohlbefinden zu verbessern, wo immer Du Dich auf der Welt befindest.
Rente und ersparnisse
Pensionsplan
Der Pensionsplan von Medtronic (Pensionskasse, APK) ist ein festgelegter Beitragsplan.
Dieser Benefit steht am ersten Tag der Beschäftigung zur Verfügung.
Aktienkaufplan für mitarbeiter
Als Mitarbeiter von Medtronic können Sie den Mitarbeiteraktienkaufplan (Employee Stock Purchase Plan, ESPP) nutzen, bei dem Sie Medtronic-Aktien jedes Kalenderquartal zu einem ermäßigten Preis kaufen können. Es ist eine Gelegenheit, am Erfolg von Medtronic teilzuhaben.
Zusätzliche benefits
Abwesenheiten
Medtronic ist sich der Bedeutung der Work-Life-Balance bewusst und verfügt über Programme zur Unterstützung des Arbeits- und Lebensalltags. Nehmen Sie sich Zeit, um Sich zu entspannen, zu erholen, Sich um Ihre Familie zu kümmern und vieles mehr.
Bildschirmbrille
Wird eine Rolle als „Bildschirmarbeitsplatz“ verstanden und sind die im Gesetz definierten Voraussetzungen erstattet Medtronic einen Teil der Kosten für Bildschirmbrillen.
Essenzuschuss
Für Medtronic Österreich Beschäftigten, deren hauptsächlicher Arbeitsort das Office in Wien ist und deren Aufgabengebiet unter bestimmte Rollen fällt, wird ein Essenszuschuss gewährt.
Green mobility
Green Mobility ist eine Total Rewards Initiative für unsere Beschäftigten, deren primärer Arbeitsplatz das Medtronic Office ist und die eine finanzielle Unterstützung für den Weg zwischen dem Medtronic Wien Büro und ihrem Wohnort möchten. Es ist ein zusätzliches Co-Payment Ticket Modell, dass die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln fördert.
