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Gesundheit und Wohlbefinden
Gruppenunfallversicherung
Der Versicherungsschutz wird allen Mitarbeitenden ab dem ersten Beschäftigungstag angeboten und ist rund um die Uhr gültig.
EGYM Wellpass
Medtronic bietet Dir Zugang zum EGYM Wellpass. Dieses Firmenfitness-Programm ermöglicht Dir die Nutzung von über 7.500 Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland – darunter Fitness- und Yogastudios, Schwimmbäder, Kletterhallen und vieles mehr. XXX übernimmt einen Teil der monatlichen Kosten für den EGYM Wellpass, sodass Du zu vergünstigten Konditionen trainieren kannst.
FitX
Medtronic bietet Dir Zugang zu FitX mit mehr als 90 Studios in Deutschland. Du kannst von reduzierten Mitgliedsbeiträgen und keinen Anmeldegebühren profitieren.
Globales Wohlfühlprogramm
SimpleSteps
Der gemeinsame Einsatz unserer Mitarbeitenden weltweit macht es möglich, unsere Mission zu verwirklichen. Dieses Engagement spiegelt sich in Tenet 5 wider und wird mit einem umfassenden Leistungspaket honoriert, das Dich dabei unterstützt, Dein finanzielles, körperliches und emotionales Wohlbefinden zu stärken.
Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu fördern – indem wir das Konzept des Wohlbefindens neu denken und fest in der Unternehmenskultur von Medtronic verankern. SimpleSteps bietet ein breit gefächertes, erweitertes Angebot an Ressourcen und Unterstützung, um Dein Wohlbefinden zu verbessern – ganz gleich, wo auf der Welt Du Dich befindest.
Pension & savings
Betriebliche Altersvorsorge
Der von Medtronic finanzierte Pensionsplan bietet finanzielle Sicherheit für den Ruhestand, bei Erwerbsunfähigkeit oder im Todesfall – unabhängig von gesetzlichen Leistungen. Mitarbeitende haben zudem die Möglichkeit, jährlich freiwillige Beiträge zu leisten. Dadurch stehen flexible Wachstums- und Auszahlungsoptionen zur Verfügung, um die eigene finanzielle Zukunft besser planen zu können.
Vermögenswirksame Leistungen
Medtronic zahlt monatlich einen Betrag in ein von Dir zu benennendes Anlagekonto als vermögenswirksame Leistung während der Dauer des Beschäftigungsverhältnisses.
Mitarbeiteraktiensparplan (ESPP)
Als Mitarbeitender von Medtronic kannst Du am Employee Stock Purchase Plan (ESPP) teilnehmen, in dem Du jedes Kalenderquartal Medtronic-Aktien zu einem Vorzugspreis kaufen kannst. Es ist eine Gelegenheit, am Erfolg von Medtronic teilzuhaben.
Additional benefits
Freistellung & Abwesenheiten
Medtronic legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt Dich mit passenden Programmen dabei, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren. Nimm Dir Zeit zur Erholung, zur Pflege von Angehörigen oder für persönliche Anliegen – ganz nach Deinem Bedarf.
Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP)
Im herausfordernden Alltag kann es Situationen geben, in denen Unterstützung hilfreich ist. Das Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP) steht Dir und Deiner Familie vertraulich zur Seite – mit Beratung, Informationen und der Vermittlung passender Hilfsangebote für unterschiedliche Lebenslagen.
Jobrad
Über das Medtronic-Jobrad-Programm kannst Du ein Fahrrad oder E-Bike leasen. Die monatlichen Leasingkosten werden direkt von Deinem Gehalt einbehalten.
Jobticket
Medtronic bezuschusst die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Damit profitierst Du von besonders attraktiven Konditionen für Deinen täglichen Arbeitsweg.
Gepäckversicherung auf Dienstreisen
Für alle dienstlich veranlassten Reisen bist Du über Medtronic mit einer Gepäckversicherung abgesichert.
Sonderzahlung bei besonderen Lebensereignissen
Bei wichtigen Lebensereignissen – wie der Geburt oder Adoption eines Kindes, einer Eheschließung oder der Eintragung einer Lebenspartnerschaft – erhältst Du eine einmalige Sonderzahlung als Anerkennung dieses besonderen Moments.